Salariée—par an · — par heure travaillée
Externalisé—par an HT · — heures utiles
Estimation indicative. Les charges patronales varient selon le salaire, la convention collective et les réductions de cotisations (souvent entre 25 et 45 %) : votre expert-comptable ou le simulateur officiel de l’URSSAF vous donnera le chiffre exact. La TVA sur une prestation externalisée est récupérable si vous êtes assujetti.
Le vrai coût d’une embauche
Le salaire brut n’est qu’une partie de la dépense : s’y ajoutent les cotisations patronales, le poste de travail, les logiciels, la mutuelle, le temps de recrutement et de formation. Surtout, une partie des heures payées n’est pas travaillée (congés, absences, jours fériés).
Quand l’externalisation est-elle intéressante ?
- Votre besoin est de quelques heures par semaine ou varie selon les mois.
- Vous voulez démarrer vite, sans procédure de recrutement.
- Vous avez besoin de compétences précises : tableaux de bord, relances, échanges en anglais ou en espagnol.
Avec l’assistanat externalisé de Swap Solutions, vous avez une interlocutrice unique et vous ne payez que le temps passé sur vos dossiers.
